VSO en WW: wanneer kun je een uitkering krijgen?

Leg de reden voor het vertrek vast zoals die werkelijk is. Een neutrale formulering maakt andere feiten niet ongedaan. Bij WW na ontslag beoordeelt UWV ook of je door eigen schuld werkloos bent geworden.

• Kwam het voorstel om het contract te beëindigen van je werkgever?
• Is er een dringende reden of een andere reden waarom UWV het ontslag aan jou kan verwijten?
• Ben je verzekerd voor werkloosheid en direct beschikbaar voor betaald werk?
• Voldoe je aan de wekeneis? De hoofdregel is minstens 26 gewerkte weken in de laatste 36 weken; er bestaan bijzondere situaties.
• Verlies je voldoende arbeidsuren en het loon daarover? Bij gemiddeld tien uur of meer per week gaat het om minstens vijf uur verlies. Werkte je gemiddeld minder dan tien uur, dan moet je minstens de helft van je uren en het loon daarover verliezen.

Bekijk de actuele voorwaarden van UWV. Een ondertekende VSO vervangt die toets niet. Als je zelf wilt vertrekken, laat dan eerst beoordelen wat dat voor je mogelijke WW betekent.

UWV houdt rekening met de toepasselijke opzegtermijn. Spreek je geen of een te korte termijn af, dan kan de fictieve opzegtermijn betekenen dat je tijdelijk nog geen WW ontvangt. Een hogere ontslagvergoeding verandert die beoordeling niet vanzelf.

Bekijk je contract, cao, duur van het dienstverband en de echte datum van schriftelijk akkoord. De wettelijke werkgeverstermijn is bij een vast contract doorgaans één tot vier maanden, afhankelijk van diensttijd. Er kunnen afwijkende afspraken en uitzonderingen gelden.

Wil je de einddatum met je werkgever bespreken? Zet je voorstel en vragen naast elkaar in het werkblad voor je VSO-onderhandeling. Een andere datum vraagt beoordeling van het hele vertrekpakket.

Tijdelijk contract

Controleer of tussentijdse opzegging mogelijk is. Ontbreekt zo'n afspraak, dan kan WW pas na de oorspronkelijke einddatum aan de orde zijn. Een vroegere vertrekafspraak kan daardoor een inkomensgat geven. Het Juridisch Loket waarschuwt hiervoor.

Ziek op de einddatum

Voor WW moet je direct beschikbaar zijn voor betaald werk. Ben je nog ziek en daardoor niet beschikbaar, dan is WW niet vanzelf de juiste route. Lees eerst over een VSO bij ziekte; ook je mogelijke Ziektewet-uitkering kan door instemmen worden geraakt.

Al akkoord gegeven

Bewaar de volledige e-mail- en WhatsAppwisseling. De datum van een latere handtekening is niet altijd het eerste relevante moment. Bekijk de uitleg over akkoord en bedenktijd.

WW aanvragen bij UWV kan vanaf één week vóór je eerste werkloosheidsdag en uiterlijk binnen één week erna. Die dag is de eerste dag waarop je zou werken als je je baan nog had. Wacht dus niet automatisch tot een kalendermaandag of tot een gesprek met ons.

Bewaar je laatste contract en loonstrook, de VSO, cao en berichten over het vertrek voordat je zakelijke toegang stopt. Voor je UWV-aanvraag heb je ook je eigen DigiD en rekeningnummer nodig. Deel je DigiD niet met ons. UWV kan later aanvullende stukken vragen.

Wil je het voorstel eerst bespreken? Geef de voorgestelde einddatum mee als je die kent. In de intake kun je ook aangeven dat je iets niet weet of documenten later wilt meesturen. Onze beoordeling van je voorstel en de aanvraag bij UWV zijn twee verschillende stappen.